中華汽車「全齡人才生態圈」榮登《天下》人才永續獎榜首
中華汽車「全齡人才生態圈」榮登《天下》人才永續榜首
《天下雜誌》2025「人才永續獎」公布結果，中華汽車在眾多頂尖企業中脫穎而出，榮獲製造業類別第一名。
中華汽車用頂規育兒福利迎戰缺工時代
中華汽車自2022年開辦「設計研習營」至今共吸引12所學校，逾200位師生參與培訓
與中華汽車並列入選的企業包括台積電、聯發科、光寶科、鴻海等科技與半導體巨頭，這不僅凸顯企業對人才的重視，也彰顯中華汽車在人才培育上長期投入的努力。
中華汽車推動「世代共融計畫」，善用中高齡同仁之專業技能與經驗，培育新生代人才
從家庭支持到國際舞台，建構人才發展雙軸線
「我們深信，把『人』照顧好是企業根本的責任。」中華汽車副總經理錢經武於獲獎時表示。
把『人』照顧好是企業根本的責任 中華汽車錢經武副總分享中華汽車用人之道
這份信念，自1997年創辦員工幼兒園起便深植於企業文化，逐步發展為貫穿職涯各階段的「全齡人才生態圈」。
國發會詹方冠副主任委員頒發天下人才永續獎給中華汽車
生態圈歷經兩階段演進：1.0階段以「家庭式支持照顧」為核心，逐步優化員工福利，提出「安家生養360方案」提供從出生至12歲的托育資源，從延長生育假別、提供幼兒園學費補助，到創新設立「給薪禮俗假」，全方位掃除育兒障礙。
帶娃上班成現實，近年催生244位中華汽車寶寶
此外，並持續改善員工宿舍、打造五星級健身房與開設多元樂活課程，協助員工兼顧工作與生活；2.0階段則聚焦「舞台創造」，透過多元實踐平台，讓員工在專業領域發光發熱。